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Édito
Ensemble pour un Avenir Responsable et Inclusif
En ce début de printemps, YMCA Services Occitanie s’engage plus que jamais dans des actions porteuses de sens ! Ce mois-ci, plongeons dans les multiples facettes de notre engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale, ainsi que notre dévouement à promouvoir une culture inclusive et durable.
Pour expliquer nos engagements, nous avons rédigé une Charte RSE qui incarne nos valeurs fondamentales et guide chacune de nos actions quotidiennes. Découvrez au travers de cette newsletter comment nous concrétisons au quotidien ces valeurs à travers de nombreuses initiatives visant à réduire notre empreinte écologique et à promouvoir l’égalité des chances et la diversité humaine dans notre entreprise.
Revivons avec enthousiasme les moments forts de notre récente participation à l’événement organisé par le club d’entreprises FACE 31, une expérience riche en partage et en apprentissage, renforçant notre détermination collective en faveur de la responsabilité sociale et environnementale.
Véritable illustration de notre engagement au quotidien envers des pratiques respectueuses de l’environnement, YSO propose dorénavant des tarifs préférentiels à ses salariés pour les services de l'activité Mobilité Durable : nettoyage auto écologique, réparation d'autos, vélos, trottinette etc.
Soutenons nos efforts : notre engagement, notre implication au quotidien sont indispensables pour faire de notre entreprise adaptée un lieu propice à l’épanouissement tant professionnel qu’humain et contribuer ainsi à construire un avenir basé sur le respect, la tolérance et la responsabilité écologique.
Focus sur la Charte Responsabilité Sociétale des Entreprises
YMCA Services Occitanie s’engage pleinement dans une démarche RSE, visant à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans notre mode de fonctionnement.
Élaborée fin 2023, notre Charte RSE explique de manière concrète et avec des données chiffrées comment l’entreprise répond à la norme ISO 26000 qui s’articule autour de 7 thématiques :
- Gouvernance de l’organisation : les différents organes (Conseil d’Administration, Comité de Direction...), les réunions YSO ainsi que nos valeurs : Intégrité, Tolérance, Partage, Bienveillance, Générosité, Solidarité.
- Droits de l’homme : détermination à combattre les discriminations, comme en attestent la diversité de nos salariés et notre accord sur l’égalité professionnelle.
Loyauté des pratiques : Promotion des pratiques éthiques et loyales avec la sensibilisation de nos équipes. - Loyauté des pratiques : promotion des pratiques éthiques et loyales avec la sensibilisation de nos équipes.
- Relations et conditions de travail : les réunions et entretiens de YSO, l’accompagnement socio-professionnel de nos salariés, la prévention des risques ainsi que l’aménagement individuel des postes, les formations dispensées, etc.
- Environnement : le résultat du bilan carbone 2022 et les actions menées en matière de transport (forfait mobilité durable, télétravail, …), consommation, recyclage (matériel reconditionné), achats responsables, communication…
- Questions relatives aux consommateurs : remise des conditions générales de vente avec les devis, suppression des produits phytosanitaires, nomination d’un délégué à la protection des données , etc.
- Communauté et développement local : adhésion à des associations, accueil de demandeurs d’emploi pour découvrir nos métiers, création d’emploi avec l’essor des effectifs, développement technologique avec Odoo (outil de gestion intégré) et la digitalisation de certaines opérations (entretiens, plannings, notes de frais …)
Chaque action contribue à un impact positif sur la société et l’environnement.
Retrouvez l’intégralité de notre Charte RSE dans le référentiel documentaire ou en scannant ce QR-code suivant
