Vous retrouverez toutes nos offres dans notre catalogue afin d’enrichir votre patrimoine RH et de : développer l’esprit collaboratif, dynamiser l’implication et faire monter en compétence vos équipes et vos managers sur des sujets sociaux et de prévention. 

Former à la CNV (Communication Non Violente), la médiation ou au management inclusif tout en mêlant exercices ludiques et théoriques, permettra d'outiller les managers pour désamorcer des situations complexes.

Ces modules visent à apporter des outils concrets de savoir-être, centrés sur l’échange entre collaborateurs et permettant de gérer plus sereinement des populations de salariés fortement diversifiées et par là même, des situations inédites.

Ils permettront à la fois de répondre à la problématique de l’intégration de la différence en entreprise, mais son intérêt va bien au-delà puisqu’il permet de proposer une alternative aux modèles traditionnels de la performance grâce à une approche centrée sur la capacité à se réinventer et à innover.