Nos caractéristiques
Chiffre d’Affaires : 9 M€
Effectifs: 300 collaborateurs, 75% en situation de handicap (notre organigramme disponible ici)
Clients : aéronautique (65%), constructeurs industriels, collectivités, packaging, agro-alimentaire, distribution
Certifications ISO 9001, EN 9100 (certificats et politique qualité disponibles ici)
4 Sites de Production & Logistique (5000 m²)
Nous avons l'agrément d'Entreprise Adaptée accordé par l'Etat français.
Nous sommes une SAS dont les actionnaires sont l'association YMCA Occitanie (85%) et d'autres actionnaires (privés et industriels).
Nous faisons partie du groupe associatif YMCA Occitanie, qui inclut un ESAT, de l'hébergement, diverses formes d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap.
Nous sommes membres de YMCA France, elle-même membre de YMCA Europe et YMCA Monde.
Président du Conseil d'Administration de YMCA Occitanie représentant la présidence de YMCA Services Occitanie: Marc Beauvais
Directrice Générale de YMCA Service Occitanie: Pascale Eymery
Notre vision: une inclusion sociale porteuse de sens pour tous
Nos finalités: offrir un projet social innovant en direction de personnes en situation de handicap, conduire un Projet Industriel pérenne tout en garantissant une performance équilibrée.
Nos valeurs: bienveillance, tolérance, transparence, utilité sociale, solidarité, générosité.
Nos modalités d'action: construire un réseau de partenaires, assurer une performance industrielle à nos clients et une proximité géographique répondant aux besoins du client, des certifications ISO 9001 et EN 9100 et Intégration dans les démarches qualité du client.
Nos orientations stratégiques: se positionner sur un axe de performance et de maturité technique, accompagner les personnes en situation de handicap vers le retour à l’emploi durable sur les territoires.
Une politique sociale au service des collaborateurs
Nous visions l'inclusion harmonieuse au sein des équipes et des filières économiques.
Pour cela, 3 grands axes:
- Professionnalisation, par les formations et les expériences professionnelles
- Trajectoire de carrière ouverte favorisant une employabilité durable
- Accompagnement socio-professionnel, avec assistante sociale et psychologue
Nous visons des parcours ouverts, au service des attentes et des aptitudes de tous.
Nous offrons des parcours d’expériences professionnelles et de formations divers et personnalisés, ouverts sur l’extérieur de l’entreprise.
Nous sommes agréés pour les contrats tremplin, qui sont des CDD de 4 à 24 mois avec pour finalité un parcours de reconversion ou d’approfondissement professionnel débouchant sur un emploi pérenne dans une entreprise classique.
Index égalité femmes-hommes en matière de rémunération
YMCA Services Occitanie obtient pour 2023 un indice de 88/100.
• Sur l’indicateur relatif à l'écart de rémunération : 38/40
• Sur l’indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20
• Sur l’écart de promotions : 5/15
• Sur l’indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Sur l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Acquisition de Cocoon Auto
Création d’un pôle dédié aux mobilités durables. en synergie avec l’atelier mécanique de Cornebarrieu
Nouvelle raison sociale:
YMCA Services Occitanie
Création d'un nouveau siège à Cornebarrieu
Création de Aéro XV - YMCA Services
Par la fusion d'YMCA Services avec Aéro XV, une entreprise adaptée créée par l'Apeihsat à Colomiers
Création de la SAS YMCA Services
Fusion de "services" avec Altariva
Création de l'entreprise adaptée "services" au sein de l'association YMCA de Colomiers
Pour servir le client Airbus.
Création de la SARL Altariva
Pour employer des travailleurs handicapés pour des travaux industriels. Quatre ateliers ont été créés à Figeac, Cahors, Auterive et Saint-Alban.
Agrément pour un Atelier Protégé (aujourd’hui Entreprise Adaptée) horticole et restauration
Constituée de 30 salariés, travailleurs handicapés et moniteurs. Ils assurent l’entretien des espaces verts d’entreprises toulousaines importantes et connues. Destinée à des personnes en situation de handicap orientées par la CDAPH, l’entreprise adaptée offre aussi une possibilité de promotion professionnelle à certains travailleurs de l’ESAT.
Ouverture d’un centre d’accueil aux réfugiés politiques au Château du Couderc à Colomiers.
L’Association crée un havre pour les combattants meurtris de la guerre d’Espagne. Un premier pas vers le droit à la différence. Pour accueillir les plus handicapés de ces réfugiés, l’YMCA sous la conduite de Raymond VENOUIL, ouvre avec le soutien du Service Social d’Aide aux Etrangers, l’un des premiers Centre d’Aide par le Travail de France.
Accueil des victimes de la guerre d'Espagne
Les Quakers accueillent des victimes de la guerre dans les locaux situés à Toulouse à la Cépière. Lors de leur retour aux Etats-Unis en 1948, ils confient ce service au comité universel des YMCA.
Création à Londres du mouvement YMCA par Georges Williams pour aider les jeunes en détresse
YMCA Services Occitanie est membre de l'UNEA
Créée en 1987, l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) est une association professionnelle qui fédère les Entreprises Adaptées et les représente auprès des acteurs publics et privés.
L’UNEA défend et promeut le modèle de l’Entreprise Adaptée en communiquant leur savoir-faire et leur professionnalisme, en soutenant leur développement et en tissant dans le milieu économique tous liens favorables à la croissance et à l’emploi pérenne de personnes en situation de handicap.
