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Edito
Nous aurons bientôt finalisé nos comptes pour 2025 : le résultat sera positif, cette année encore, grâce à l'implication de tous pour satisfaire
nos clients et exercer nos métiers avec performance. L'accord d'entreprise signé en 2025 permettra une prime d'intéressement, sur les
indicateurs de création d'emploi, de réduction des accidents du travail et de satisfaction des clients. Elle s'ajoutera à une prime de
participation, reliée aux performances économiques de l'entreprise.
Des investissements sont réalisés pour l'avenir, dans le cadre de nos nouveaux contrats : engins d'entretien d'Espaces verts pour Airbus,
l'Armée et le CEA, véhicules et machines pour les marchés d'Hygiène et propreté, bientôt les machines de blanchisserie et la transformation
du bâtiment de Cahors.
Les contextes national et international peuvent être inquiétants. Nous avons déjà dû prévoir notre plan pour 2026 avec moins de
subventions. Peut-être d'autres adaptations seront-elles nécessaires. Cependant en ce début d'année, nous poursuivons nos activités, en
nous efforçant de conserver un équilibre : entre l'aéronautique et les autres secteurs, entre Toulouse, Cahors et Montpellier, entre nos
différents métiers qui nous permettent d'offrir des emplois à des personnes très diverses.
8 MARS : Une journée pour rappeler l'importance de l'égalité
Le 8 mars 2026, la Journée Internationale des droits des femmes a rappelé que l’égalité femmes-hommes reste un enjeu majeur. À travers le monde, mobilisations et actions de sensibilisation ont mis en lumière les inégalités encore présentes.
Pour YMCA Services Occitanie, cette journée fait écho à ses engagements en faveur de l’égalité professionnelle et d’un environnement de travail respectueux.
Aujourd’hui, 108 femmes contribuent au dynamisme de l’entreprise dans des métiers variés :logistique, hygiène et propreté, fonctions support, espaces paysagers, production ou encore mobilité durable. Leur diversité de parcours et de compétences participe pleinement à la qualité des services et au développement des activités.
Ces engagements se traduisent également par des résultats concrets, avec un index égalité femmes-hommes de 98/100 en 2024 et de 99/100 en 2025, témoignant des actions menées en faveur d’une plus grande équité professionnelle.
En ce mois de mars, nous saluons l’engagement, le professionnalisme et l’énergie de l’ensemble de nos collaboratrices. Continuons à faire vivre, ensemble, les valeurs d’égalité, de diversité et d’opportunités pour toutes et tous.
Coup de projecteur sur les femmes de l’entreprise
Portrait – Marianne FOUQUET
Marianne nous a rejoint en 2012 sur le site de Cahors et s’investit depuis plus de dix ans au service de la production et de ses collègues. Originaire de l’Essonne, elle a su trouver sa place en alliant engagement professionnel et valeurs humaines.
Responsable syndicale CFDT depuis neuf ans et aujourd’hui référente suppléante en management de production (activité Maec), elle est reconnue pour son sens de l’écoute, son implication et son esprit d’équipe.
Portrait – Myriam GOUGA
Arrivée en 2021 après un parcours au sein de l’association, Myriam est aujourd’hui directrice de la comptabilité et de la gestion d’YMCA Services Occitanie.
À la tête d’une équipe de six personnes, elle pilote un service stratégique avec rigueur et
expertise.
Reconnue pour sa bienveillance et son enthousiasme, elle incarne un management à la fois exigeant et humain.
Maman de deux petites filles, elle conjugue engagement professionnel et énergie positive au quotidien.
Portrait – Manon DELGAL
Manon incarne une nouvelle génération engagée et ouverte sur le monde. Nous l’avons rencontrée lors durachat de Cocoon Auto, où elle était en alternance au service RH et à l’accueil.
Après un road trip marquant en Amérique du Sud (Pérou, Bolivie, Colombie), elle rejoint Cocoon Auto byYMCA Services Occitanie le 24 novembre 2025 comme manager.
Elle accompagne aujourd’hui une équipe de six personnes malentendantes dans l’activité de nettoyage automobile et pratique la LSF au quotidien.
Libre d’esprit, Manon porte une conviction simple : l’important n’est pas seulement ce que l’on fait, mais la manière dont on le fait
Rappel – Inscriptions Portes Ouvertes | 2 avril 2026
Participez à nos portes ouvertes à l’occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme.
5 participants maximum par activité
Inscription :
• Bulletin disponible dans vos activités
• À remettre avant le 25/03/2026
• Participation soumise à validation des directeurs.
Pensez à vous inscrire rapidement !
Le 2 avril, portons du bleu pour soutenir l’inclusion des personnes autistes.
Le projet se concrétise à Cornebarrieu !
Le chantier démarre sur le parking du siège d’YMCA Services Occitanie à Cornebarrieu.
Une future station de lavage automobile professionnelle verra bientôt le jour !
Une nouvelle offre de services qui viendra compléter nos activités, avec toujours le même objectif :
proposer des prestations de qualité tout en favorisant l’emploi inclusif.
Et petite particularité…
Il n’existe aujourd’hui aucune station de ce type sur Cornebarrieu.
On a hâte de vous en dire plus très prochainement.
Ils nous ont rejoints
Bienvenue aux nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent :
• Fabien S. et Kenzo J. viennent agrandir les équipes Espaces paysagers de Cornebarrieu
• Benoît P. , Jérôme S. et Valentin B. ont rejoint l'équipe de Cahors.
• L'équipe Hygiène et Propreté accueille Virgine G. et Maria Estela C.M.
• La logistique s'agrandit avec l'arrivée de Steve M. et Shalini B.
• Nabil A , est venu renforcer l'équipe de Montpellier.
• L'équipe de Production accueille Alexis L.
• Jean-Hervé D. est venu rejoindre le siège.
Nous leur souhaitons à tous une bonne intégration dans leurs équipes respectives !
