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MOTIONSIGN’ : la langue des signes ouvre de nouvelles voies
Une nouvelle équipe au service de l’accessibilité
Depuis cet été, une nouvelle équipe a vue le jour pour une nouvelle prestation à la croisée de la technologie et de l’accessibilité : MOTIONSIGN’.
Son objectif : permettre à une intelligence artificielle de comprendre et de traduire la langue des signes, de la vidéo vers le français, mais aussi du français vers la langue des signes.
Pour y parvenir, Ilona, Thomas et Yoann, accompagnés par François, Laurence et Jean, travaillent à enrichir les données nécessaires à l’apprentissage de l’IA. Leur quotidien s’organise notamment autour de trois missions : collecter des données en langue des signes, annoter précisément les vidéos et corriger les mouvements produits par les avatars.
Un travail minutieux : plus les données sont nombreuses et précises, plus l’intelligence artificielle peut apprendre et améliorer la qualité de ses traductions.
Derrière la technologie, ce sont donc surtout des compétences humaines mises au service d’un même objectif : faciliter la communication et rendre l’information plus accessible.
Une nouvelle aventure pour les équipes d’YSO qui ne fait que commencer.
YSO renouvelle ses certifications pour trois ans
La qualité, un travail d’équipe au quotidien
Entre fin août et début septembre, YMCA Services Occitanie a accueilli l’audit de renouvellement de ses certifications ISO 9001 et EN 9100. Pendant huit jours, les auditeurs ont examiné notre organisation, nos méthodes de travail et l’application des exigences qualité dans nos différentes activités.La norme ISO 9001 concerne le management de la qualité, tandis que la norme EN 9100 répond aux exigences spécifiques des secteurs de l’aéronautique, de l’espace et de la défense.
À l’issue de cet audit, le résultat est positif : YMCA Services Occitanie renouvelle ses certifications ISO 9001 et EN 9100 pour trois nouvelles années. Ce résultat est avant tout le fruit du travail réalisé chaque jour par les équipes. Respect des procédures, suivi et traçabilité des activités, signalement des écarts, recherche de solutions ou amélioration des pratiques : chacun contribue, à son niveau, à faire vivre notre démarche qualité.
Ce renouvellement vient reconnaître cette mobilisation collective et confirmer la solidité de nos pratiques.
Merci à toutes celles et ceux qui contribuent chaque jour à garantir la qualité de nos prestations et à faire progresser YSO.
Nos documents internes évoluent
Des repères actualisés pour notre vie collective
Plusieurs documents de référence d’YMCA Services Occitanie ont été mis à jour :
Le Règlement intérieur a été actualisé avec la procédure de traitement des signalements de harcèlement et la Charte informatique.
L’accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail a également été renouvelé avec nos délégués syndicaux. Il intègre désormais de nouvelles mesures :
- en matière d’accompagnement socio-professionnel,
- la mise en place d’un jour « aidant familial »
- une réduction d’horaires en cas de grossesse.
Ces documents fixent des repères communs pour le fonctionnement de l’entreprise, l’utilisation de nos outils et les conditions dans lesquelles nous travaillons ensemble.
Les nouvelles versions sont consultables sur nos panneaux d’affichage ou en scannant les deux codes QR ci-dessous
Le Clic déclic
C’est la rentrée ! Nouvelles menaces, mais aussi nouvelles bonnes pratiques !
Septembre est le moment idéal pour repartir sur de bonnes bases et adopter des réflexes simples qui renforcent la sécurité de nos outils numériques, au travail comme à la maison.
Septembre est le moment idéal pour repartir sur de bonnes bases et adopter des réflexes simples qui renforcent la sécurité de nos outils numériques, au travail comme à la maison.
L'année 2026-2027 sera plus sûre si chacun applique ces bonnes pratiques au quotidien.
Très bonne rentrée à toutes et à tous !
Très bonne rentrée à toutes et à tous !
Ils nous ont rejoints
Souhaitons la bienvenue aux collaborateurs qui nous rejoignent :
- L’équipe Mobilité Durable accueille Koffi Y.
- L’activité Hygiène et Propreté se renforce avec l’arrivée d’Hortense M.
- La Logistique accueille Morgane G. et Nicolas V.
- Le site de Montpellier s’agrandit avec l’arrivée de José E., Jean-Luc D., Sasza S.-N., Maïllys M. et Tatiana F.
Nous leur souhaitons à tous une bonne intégration dans leurs équipes respectives !
