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Édito
Le mois d’octobre marque un tournant pour YSO avec des projets qui renforcent encore notre engagement et notre croissance. Après l'intégration de la société Cocoon Auto, nous poursuivons notre développement avec une nouvelle acquisition : Brille, société spécialisée dans le nettoyage à Montpellier, rejoint désormais notre grande famille. Ce rachat stratégique va nous permettre d'élargir notre offre de services et d’ancrer davantage YSO dans la région montpelliéraine.
Nous sommes en pleine préparation pour un audit qualité prévu la deuxième de décembre. Cet audit permettra le suivi de nos certifications ISO 9001 et EN9100, mené par Bureau Veritas ; il pourra concerner l'ensemble de nos activités.
Nous préparons également le lancement du projet "Fleurir", formation aux Espaces Paysagers, qui débutera le 4 novembre. Ce projet s’inscrit dans notre démarche inclusive : nous recrutons pour cette formation des personnes avec handicap, notamment sourdes, pour former une équipe dédiée à l’entretien des espaces paysagers.
Septembre a été marqué par des événements à fort succès. L'événement Handisport du 27 septembre et la journée Portes Ouvertes sur l'intégration des personnes atteintes de surdité le 3 octobre à Cornebarrieu ont permis de sensibiliser et d’impliquer un grand nombre de participants.
La rentrée est maintenant bien lancée, et le mois d’octobre est l’occasion de continuer à avancer avec enthousiasme. Merci à tous pour votre engagement continu, et restez attentifs aux prochaines actualités et événements, car cette fin d'année promet d’être riche en défis et en succès !
Notre participation à l'Édition 2024 de "Handisport en fête" : un engagement pour l'inclusion et la diversité !
Cette année encore, YMCA Services Occitanie a eu l’honneur de participer à l’édition 2024 de Handisport en fête, qui s’est tenue le vendredi 27 septembre sur la place du Capitole à Toulouse.
Cet événement, qui met en lumière le potentiel des personnes handicapées à travers le sport, est une belle occasion de renforcer la cohésion d’équipe et de promouvoir l'inclusion.
Nos équipes ont relevé de nombreux défis handisport comme le basket en fauteuil, la boccia et l'escalade, et nous sommes fiers d'avoir atteint une honorable 4e place !
Cette journée riche en rencontres et en solidarité renforce notre engagement à soutenir des initiatives inclusives et à vivre pleinement nos valeurs d’entraide et de diversité.
Retour sur notre Journée Portes Ouvertes et Soirée Théâtrale
Nous avons récemment organisé deux événements marquants, axés sur l’inclusion et la diversité.
Journée portes ouvertes : un succès inclusif
Notre Journée Portes Ouvertes a été une réussite grâce à la participation de nos équipes et de nombreux visiteurs. L’occasion de présenter nos initiatives pour l’emploi inclusif, des conférences sur l’intégration des personnes sourdes en milieu professionnel, ainsi que des ateliers interactifs d’initiation à la Langue des Signes Française (LSF).
Soirée Théâtrale à l'Aria à Cornebarrieu :
Nous avons eu le privilège d’organiser et d’assister à la représentation de la pièce bilingue "Parle Plus Fort!", en français et en LSF. Cette performance a captivé le public avec une incroyable intensité, mêlant émotion et partage, et plongeant chacun dans la richesse du théâtre inclusif.
Nous tenons à remercier chaleureusement les acteurs pour leur talent, ainsi que tous les participants et partenaires, dont le soutien précieux a fait de cette soirée une réussite.
La famille YMCA Services Occitanie s’agrandit !
Cet été, nous avons fait l’acquisition d’une petite Entreprise Adaptée, Brille, située à Montferrier-sur-Lez, à côté de Montpellier. L’équipe de 6 collaborateurs est spécialisée dans le nettoyage automobile, activité que nous connaissons bien dans notre département de Mobilité Durable. L’occasion de créer des synergies, d'étendre notre présence en l’Occitanie, pour diversifier notre clientèle et assurer une croissance équilibrée. Eric C. nous a rejoints en août pour animer l’équipe, et Jérôme D. assure l’accompagnement de notre Comité de Direction. Bienvenue à toute l’équipe !
Comment ça va à l'YMCA ?
La Direction en partenariat avec la Commission Santé
Sécurité et des Conditions de Travail (CSSCT) organise un diagnostic sur la
qualité de vie et des conditions de travail en novembre 2024. Chaque salarié présent au 1er octobre 2024 recevra un
courrier individuel avec un code personnel pour répondre en ligne à une quinzaine de questions.
L'objectif est d'évaluer le bien-être des employés chez YMCA Services Occitanie et d'identifier les axes d'amélioration .
Afin de garantir l'anonymat des réponses, le cabinet RH Toulousain UMANOVE collectera les avis et établira un rapport global. Alors surveillez votre boîte aux lettres !
Mise en place d'un système de surveillance dans nos locaux
Dans le cadre de notre engagement pour la sécurité, YMCA Services Occitanie installera prochainement un système de vidéosurveillance dans nos locaux de Cornebarrieu et sur le parking. Ce projet, validé par le CSE le 10 septembre 2024, vise à :
- Assurer la sécurité des biens et des personnes dans les zones sensibles.
- Prévenir les intrusions, vols, et actes de vandalisme.
- Renforcer la protection des salariés, visiteurs, et prestataires.
Les caméras seront installées aux entrées principales et sur le parking, tout en respectant la vie privée. Aucune caméra ne sera placée dans des espaces de repos ou de travail, et les images seront traitées selon le RGPD et les recommandations de la CNIL. Les enregistrements seront conservés pour une durée de 30 jours, sauf en cas d'incident nécessitant une enquête.
Des affiches d’information seront visibles aux entrées. Vous pouvez exercer vos droits d'accès aux images en contactant notre DPO, Mohamed
BEN MENDIL, à l'adresse suivante : dpo@ymca-services-occitanie.com.
Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter. Nous vous remercions de votre coopération.
Déploiement des vêtements d’été pour Airbus : un défi relevé en 3 mois !
Au cours des trois derniers mois, toute l'équipe de la logistique s'est mobilisée pour mener à bien une opération d’envergure : le déploiement de 60 000 vêtements à destination des salariés d’Airbus. Ce projet ambitieux a débuté par la construction d'une base de données de 5 700 collaborateurs, suivie de l’affectation des vêtements dans le système Odoo, puis du marquage et de la distribution aux salariés concernés.
Le rôle central de notre magasin, soutenu par l’équipe de Beauzelle et le renfort de Manufacturing, a permis de créer une synergie efficace. C’est grâce à cette collaboration que nous avons pu assurer la réussite de cette opération dans les délais impartis.
Nous sommes fiers du travail accompli et remercions toutes les équipes qui ont contribué à ce projet !
Ils ont rejoint nos équipes
Souhaitons la bienvenue aux collaborateurs nous ayant rejoints en juillet, août et septembre :
- Joaquim V., Vincent D., Denis P., Christophe M., Christopher A., viennent agrandir les équipes Espaces paysagers de Cornebarrieu
- L’équipe Support de Production accueille Bamba F., Benjamin D., Marie-Christine N., David S., Christelle F., Sabrina B.
- La Logistique s’agrandit avec l’arrivée de Narimane D., Emeric S., Salime K., Sirine B., Benoit M., Anthonin M., Mohamed O. ainsi que Marie M., Brahim L.
- Thomas C., Adrien K., Idee K., Nooragha A., Ludovic N., Mathis L., rejoignent les effectifs Mobilité Durable.
- Jessica L., Céline M., Loic L., Mustafa M., Nicolas G. viennent renforcer les équipes du Siège.
- Enfin Eric C. rejoint l’équipe Brille à Montpellier.
Nous leur souhaitons à tous une bonne intégration dans leurs équipes respectives !
