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Édito
L’été a été marqué par les déménagements et aménagements de Cornebarrieu, Colomiers et Beauzelle : merci aux équipes de la Logistique et de la Production de leurs contributions et de leur patience. Il reste quelques finitions pour améliorer certains aspects pratiques et de confort qui seront achevés ce mois de septembre.
Le bâtiment de Beauzelle sera vendu en octobre, son stock étant transféré à Colomiers. Cela permettra des environnements de travail modernisées tant pour notre atelier de production maintenant à Cornebarrieu que pour notre centre logistique de vêtements de travail, 3 rue Didier Daurat à Colomiers que nous appelons V9 (puisqu’il contient majoritairement des vêtements neufs !).
Grâce à cela, Airbus pourra réutiliser son bâtiment A09, auparavant utilisé pour ce stockage, à d’autres besoins : l’essayage et l’équipement de leurs collaborateurs en EPI.
Nous avons conclu un accord avec Airbus pour renouveler pour plusieurs années le contrat de logistique et de blanchisserie pour les vêtements de travail, en consortium avec les 6 ESAT qui assurent la blanchisserie.
Et nous avons remporté cet été l’appel d’offres d’entretien de tous les espaces paysagers d’Airbus à Toulouse jusqu’en 2030, comme leaders d’un consortium comprenant les EA Château Blanc, Alter EV et les ESAT YMCA Occitanie et ASEI.
Ajoutons à cela plusieurs contrats qui démarrent, notamment : le nettoyage des sites de Blagnac et Launaguet pour Mécachrome, de Campus Labège, de Cenareo Labège, une activité de tri-sélectif et de factotum pour Toulouse Métropole Habitat, ainsi que de nombreux chantiers de remise en état de bureaux avec une équipe dédiée et son véhicule équipé.
Nous ne manquons donc pas de travail… bonne rentrée à tous !
Victoire collective : YMCA Services Occitanie remporte le marché Espaces Verts d’AIRBUS Toulouse
C’est officiel : YMCA Services Occitanie a remporté l’appel d’offres pour la gestion des espaces verts des sites toulousains d’AIRBUS, pour une durée de 5 ans à compter du 1er décembre 2025.
Derrière cette réussite, il y a plusieurs mois de préparation, de coordination et de construction stratégique, portés par une volonté commune : démontrer la capacité de notre réseau à proposer une offre professionnelle, inclusive et parfaitement adaptée aux exigences du client.
YMCA Services Occitanie a été désigné mandataire du groupement qui réunit :Alter EV, ASEI, YMCA ESMS Occitanie, Château Blanc.
Nous pourrons également compter sur la collaboration de partenaires expérimentés en sous-traitance : In-Flor, Pinson Paysages, Tondobêle, Wild Assist.
Ce marché d’envergure représente un chiffre d’affaires annuel de 1,7 million d’euros, et surtout, une formidable reconnaissance du travail mené depuis près d’un an par nos équipes.
Cette victoire illustre non seulement la force du travail en réseau déployée, mais aussi notre ambition partagée de construire une filière Espaces Verts plus juste, plus humaine et plus professionnelle.
Bravo à toutes les personnes mobilisées dans ce projet! Votre implication, votre rigueur et votre ténacité ont été décisives.
Grâce à vous, nous pouvons aborder cette nouvelle étape avec confiance, fierté… et beaucoup d’enthousiasme !
Jean-Marc : 39 ans d’engagement et une retraite bien méritée !
C’est avec émotion et beaucoup de reconnaissance que nous saluons aujourd’hui le départ à la retraite de notre plus ancien salarié.
Présent depuis la création de l’Entreprise Adaptée, Jean-Marc nous quitte en septembre après 39 années de service exemplaire. Discret et humble, il a passé sa carrière à accompagner, aider et faire grandir les autres.
Toujours fidèle à ses principes, Jean-Marc se tourne désormais vers de nouveaux projets, avec la même envie d’agir, de partager et de transmettre les valeurs qui ne l’ont jamais quitté.
Dernier d’une fratrie de huit, il a grandi dans une maison toujours animée par la présence d’enfants, entre frères, sœurs, proches et amis. Très tôt, il a appris la valeur du respect, de la bienveillance et du partage.
Son engagement s’est renforcé chez les Scouts de France, où il a passé de nombreuses années. Là, il a découvert l’importance d’écouter, de transmettre et d’accompagner les autres.
Après une première expérience professionnelle dans l’entreprise familiale, il a rejoint l’aéroport de Blagnac, poursuivant son chemin dans un environnement où coopération et service sont essentiels.
Lorsqu’il rejoint l’ESAT de Colomiers en 1986, il ne connaît pas le milieu du handicap. Il observe, il apprend, il s’adapte et découvre un univers où le travail est aussi un moyen de redonner confiance et autonomie. Très vite, il comprend que son rôle est avant tout d’accompagner chacun pour qu’il trouve sa place.
En 1990, à la création de l’Entreprise Adaptée, Jean-Marc participe activement à la mise en place des équipes : il recrute, forme et accompagne avec patience et respect. Manager pour Jean-Marc, ce n’est pas donner des ordres : c’est écouter, conseiller, soutenir et valoriser chaque réussite.
Même lorsque la structure évolue en 2017 avec la fusion avec Altariva, Jean-Marc reste fidèle à ses principes. Il sait que la logique devient plus économique, moins associative, mais il ne baisse pas les bras. Il reste pour tous ceux qui comptent sur lui. Il accueille 20 salariés supplémentaires, réorganise son service et ses équipes, apaise les tensions et protège ses collègues comme il l’a toujours fait : calmement, discrètement, mais avec force.
Le déménagement vers le site de Cornebarrieu marque un tournant : impliqué dans l’aménagement du site, Jean-Marc améliore les conditions de travail des équipes Espaces Paysagers et Mécanique. L’arrivée d’une nouvelle direction plus à l’écoute, en 2021, lui permet de retrouver un climat de confiance et de respect mutuel, qui lui offre l’occasion de souffler et de redéployer ses ailes.
Jean-Marc ne part pas en coup de vent :il a préparé sa retraite avec soin et a profité de l’année passée pour former son successeur, Joaquim, lui transmettant son savoir tout en lui laissant le temps de s’approprier le poste.
Aujourd’hui, il se tourne vers une nouvelle étape de sa vie. Il restera actif et investi, mais autrement : déjà engagé dans le conseil municipal de sa commune, il souhaite créer une association pour la protection de la nature afin de sensibiliser ses concitoyens. Il compte aussi profiter de sa famille et passer du temps de qualité avec ses petites-filles, se balader avec son chien et même reprendre le vélo pour garder la forme.
Jean-Marc nous quitte donc pour savourer les plaisirs simples de la vie, mais laisse derrière lui un exemple fort. La preuve que bienveillance, écoute, patience et respect ont toute leur place dans une entreprise. C’est un homme qui n’a jamais cherché à briller, mais qui a permis à beaucoup de briller un peu plus.
Un grand merci pour tout ce qu’il a apporté !
Une montée en compétences exemplaire chez Qualipac
Sur le site de Qualipac à Cahors, Bernard et Ludovic ont ont récemment suivi une formation AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) sur le contrôle qualité des bouchons de parfum… et ont franchi une belle étape professionnelle.
Pendant plusieurs semaines, ces deux collaborateurs aux profils différents, ont été formés en conditions réelles directement sur leur poste par Jean-Louis et Arnaud.
Une démarche concrète et sur-mesure, qui leur a permis de progresser pas à pas, en prenant confiance.
Au fil de la formation, les gestes sont devenus sûrs, les décisions réfléchies. Ils ont appris à maîtriser les standards qualité, à identifier les défauts et à organisation de leur espace de travail.
Cette expérience a transformé le travail dans l’atelier : grâce à leurs compétences, connaissances et partage, Bernard et Ludovic ont sut développer une belle cohésion dans leur équipe.
Le 31 juillet, un certificat de compétences leur a été remis en présence des équipes.
« C’est une démarche exemplaire », souligne Pascale E., qui a suivi leur parcours de près.
« Ils se sont investis avec régularité, curiosité et professionnalisme. C’est une vraie réussite collective, qui montre que chacun a un potentiel à révéler.»
Ils nous ont rejoints
Souhaitons la bienvenue aux collaborateurs nous ayant rejoints en août :
- L’équipe Hygiène et Propreté accueille Redouane S.
- La Production accueille Christel B.
- Le site de Montpellier accueille Anis B.
Nous leur souhaitons à toutes et tous une excellente intégration au sein de leurs équipes !
