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Édito
L’été est là, et avec lui son lot de transitions, de projets qui avancent et de nouvelles étapes pour nos équipes !
Nous arrivons au terme des travaux à Cornebarrieu : l’activité Production s’installe dans des espaces rénovés et pensés pour être plus fonctionnels, plus confortables et mieux adaptés aux besoins du quotidien.
C’est un changement important, fruit de plusieurs mois de préparation et de l’implication de nombreux collaborateurs.
Dans le même temps, la Logistique se prépare à rejoindre Colomiers : un autre grand déménagement en perspective, qui nécessitera organisation et solidarité.
Là encore, nous savons que nous pouvons compter sur votre disponibilité et la solidarité entre les équipes pour réussir ce projet.
À Cahors, l’avenir se dessine également. Nous travaillons activement sur une rénovation éco-responsable du bâtiment et sur un projet de blanchisserie industrielle, qui représente une belle opportunité de développement, mais surtout un moyen de développer les activités et des emplois durables.
Nous savons tous que ces chantiers et ces réorganisations sont des moments exigeants pour tout le monde, mais vous avez fait preuve de patience, d’entraide et de professionnalisme. Un grand merci à chacune et à chacun pour votre implication et votre esprit d’équipe : c’est ce qui fait la force de notre entreprise.
L’été est également un moment pour souffler, et certaines activités vont fermer quelques jours pour permettre à tous de profiter d’un repos bien mérité et de passer du temps en famille ou entre amis. Nous vous souhaitons à toutes et à tous de très belles vacances !
Dès la rentrée, nous aurons l’occasion de nous retrouver pour encourager nos collègues qui participeront au Challenge Inter-Entreprises Handisport. Une belle occasion de les soutenir, de célébrer l’esprit d’équipe et de montrer fièrement les valeurs qui font notre force.
Bel été à toutes et à tous !
De la formation FLEURIR (Espaces paysagers) à la langue des signes : Nino D. nous raconte son parcours
De la découverte du métier d’ouvrier paysagiste à celle de la langue des signes (LSF) : retour sur une expérience d’inclusion concrète et réussie.
Chez YMCA Services Occitanie, l’inclusion se vit au quotidien. Avec le projet FLEURIR, nous avons proposé une formation adaptée aux métiers du paysagers.
Au programme : des périodes en centre et en entreprise pour former des personnes handicapées au métier d’Ouvrier en Espaces Paysagers.
Cette formation de 5 mois a été traduite par des interprètes en LSF pour s’adapter à un public sourd.
Parmi les participants entendants, Nino aujourd’hui Ouvrier aux Espaces Paysagers chez YMCA Services Occitanie, souhaitait s’exprimer sur cette expérience enrichissante :
« Au début, on m’avait dit qu’il y aurait des personnes sourdes dans l’équipe. Franchement, je n’étais pas très serein… Je ne savais pas comment ça allait se passer ».
Accompagné par son chef d’équipe Samuel, pratiquant la LSF, Nino a peu à peu trouvé sa place.
La communication, les échanges avec ses collègues et l’environnement de travail l’ont aidé à se sentir pleinement intégré.
« J’ai appris la langue des signes petit à petit. Ce n’était pas évident au départ, mais plus j’apprenais, plus je me sentais bien. Aujourd’hui, je parle couramment la LSF, même avec mon manager: avec le bruit, c’est super utile ! »
Cette intégration linguistique et humaine est allée de pair avec un apprentissage métier exigeant : utilisation d’outils thermiques, tonte, débroussaillage, taille d’arbres… Le tout, en conditions réelles, quelles que soient les conditions climatiques.
« Il faut rester courageux, on travaille dans le froid, sous la chaleur. Mais j’adore ce métier, c’est ma première vraie expérience et je suis très content aujourd’hui.».
Le témoignage de Nino reflète ce que nous cherchons à construire à travers nos projets : des parcours inclusifs, concrets et porteurs de sens, où chacun a la possibilité de s’épanouir et de contribuer.
Aujourd’hui, Nino souhaite adresser un message à celui ou celle qui hésiterait à se lancer dans un parcours similaire :
« Si vous avez un doute, venez avec nous. Nous vous intègrerons avec plaisir.
Blanchisserie à Cahors : un projet porteur d’avenir
YMCA Services Occitanie lance un projet important : ouvrir une blanchisserie industrielle écoresponsable pour développer de nouvelles activités et créer de nouvelles opportunités pour les équipes locales. Le secteur blanchisserie a un réel potentiel, avec peu de concurrence locale.
Le projet prévoit de traiter du linge de lit, des éponges, du linge de cuisine et des vêtements de travail, avec un objectif de 0,5 tonne par jour, soit environ 9 tonnes par mois. La blanchisserie sera installée sur une surface estimée entre 350 et 400 m², avec une capacité de lavage d’environ 83 kg par cycle.
La production sera organisée 5 jours par semaine avec une équipe dédiée : des opérateurs, un manager et un remplaçant, pour garantir un service régulier et de qualité.
Le projet s’inscrit dans une démarche durable. Les travaux mobiliseront aussi des entreprises locales pour la climatisation, l’électricité, la plomberie, l’aménagement intérieur et la mise en place de solutions éco-responsables, comme des systèmes de récupération d’eau et de chaleur.
Le projet bénéficie du soutien d’acteurs institutionnels et économiques régionaux, engagés pour sa concrétisation début 2026.
Handisport 2025
Nous renouvelons avec enthousiasme notre participation au Challenge Inter-Entreprises Handisport, qui se tiendra le vendredi 19 septembre 2025, de 15 h à 18 h 30, sur les allées Jules Guesdes à Toulouse.
Cette année, Marilyne S., Daniel F., Amélie A., Yannick V., Abdennour K., Christophe C., Nicolas L. et Jean-Louis P.. représenteront notre entreprise lors de différentes épreuves telles que le rugby en fauteuil, la boccia, le biathlon, l’escalade et le cécifoot, illustrant nos valeurs d’entraide, de solidarité et d’inclusion.
Nous comptons sur vous pour venir les encourager pendant ce moment convivial et faire de cet événement une belle démonstration de notre engagement en faveur du sport et du handicap.
Fermetures estivales
Comme chaque année, le mois d’août sera l’occasion pour certains services de faire une pause :
- Production : du 11 au 17 août
- Site de Cahors : du 11 au 24 août
De notre côté, la newsletter fera aussi sa traditionnelle pause estivale et reviendra en septembre pour partager toutes les actualités et les projets à venir.
Bel été à toutes et à tous, et un grand merci pour votre engagement !
Profitez bien de cette période pour vous reposer et profiter de vos proches.
Rendez-vous en septembre, reposés et prêts pour de nouvelles aventures inclusives !
Ils nous ont rejoints
Souhaitons la bienvenue aux collaborateurs nous ayant rejoints en juin :
- L’équipe Hygiène et Propreté accueille Romain P. et Sohaib J.
- Tarik C. vient renforcer l’équipe de Mobilité Durable
- La Logistique accueille Tetiana M, Simon J, Elisabeth K et Cécile C.
Nous leur souhaitons à tous une bonne intégration dans leurs équipes respectives !
