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Edito
Notre activité est très soutenue en ce début d'année, avec la mise en place des nouveaux contrats : les Espaces paysagers d'Airbus, du CEA, de l'Armée au Caylus, de nombreux nouveaux projets Hygiène et Propreté à Toulouse et Montpellier, le développement du câblage pour Komax en Production, du client Citiz en Mobilités durables, des prestations intellectuelles, du traitement des vêtements de travail... Nous avons changé de site à Montpellier pour nous installer au sud-est de la ville. Le projet de blanchisserie à Cahors se poursuit avec une perspective de démarrage avant la fin de l'année. Les services de l'Etat ont invité YMCA Services Occitanie à signer un "avenant financier" au CPOM en baisse, pour la première fois, comme la plupart des entreprises adaptées. Dans ce contexte, nous comptons sur l'engagement de tous, pour assurer la satisfaction des clients, qui est la meilleure garantie de notre avenir.
Comme l'an dernier, nous préparons un événement à Cornebarrieu pour la Journée Mondiale de l'Autisme le 2 avril prochain. Quant à notre pôle formation, il poursuit le développement de son offre, pour les clients internes et externes.
Broderie, marquage et
couture : un savoir-faire au cœur du site V9 de Colomiers
Depuis le 1er décembre 2025, notre site V9 à Colomiers est dédié aux activités logistiques et à la gestion des vêtements de travail. Nous y avons aussi développé un véritable pôle textile, autour de la couture, de la broderie et du marquage DTF (Direct To Film).
Ces activités complètent notre offre historique et nous permettent aujourd’hui de proposer des solutions de personnalisation textile pour différents usages : vêtements professionnels, tenues associatives, équipements pour des événements ou textiles du quotidien.
Broderie, marquage DTF et retouches couture sont réalisés directement sur place par nos équipes, avec une attention particulière portée à la qualité et à la durabilité.
Cette activité est ouverte à tous :
- collaborateurs,
- associations,
- partenaires,
- ou toute structure ayant besoin de vêtements personnalisés.
📩 Vous avez un projet ?
N’hésitez pas à nous solliciter pour une demande de devis : nous étudierons vos besoins et vous proposerons une solution adaptée.
Annonce des JMA-Journée Mondiale de l'Autisme
La Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme a lieu chaque année le 2 avril. Elle a été instaurée en 2007 par l’Organisation des Nations unies, pour mieux faire connaître l’autisme et rappeler l’importance des droits des personnes autistes.
Ce jour-là, beaucoup de personnes portent du bleu pour afficher leur soutien. L’idée est simple : mieux comprendre, mieux respecter, et encourager l’inclusion des personnes autistes dans la société.
Et si vous veniez participer à nos portes ouvertes le 2 avril 2026 ? Les newsletters de février et mars vous partageront toutes les informations pratiques.
Cette année, les portes ouvertes sont aussi les vôtres !
👉 5 participants maximum par activité
📝 Modalités d’inscription
- Inscription via un bulletin de participation mis à disposition dans vos activités.
- À remettre avant le 25/03/2026
- Participation soumise à la validation des directeurs
Le pôle Formation : une
offre qui se structure et évolue
Depuis janvier 2024, le pôle Formation est entré dans une nouvelle phase de développement. Un travail de fond a été engagé afin de structurer l’offre, professionnaliser les pratiques et renforcer la lisibilité des actions proposées.
Cette dynamique s’est notamment concrétisée par le passage de l’audit Qualiopi, dont le résultat est plutôt positif. Il vient reconnaître la qualité du travail réalisé et encourager la poursuite de l’amélioration continue. Les processus et documents ont été finalisés afin de répondre pleinement aux exigences du référentiel.
Le plan de développement des compétences 2026 est en cours de construction. Marie-Christine, Thomas et Yannick travaillent actuellement à définir les formations qui seront organisées cette année, en croisant trois éléments : les 500 demandes formulées lors des entretiens individuels, les besoins des directions d’activité, et ce qu’il est possible de mettre en place sur le plan technique et budgétaire.
Aujourd’hui, le pôle Formation s’appuie sur des formateurs identifiés en interne, dont Bernard, et fait aussi appel à des intervenants externes lorsque des compétences spécifiques sont nécessaires.
Un partenariat avec le service commerce permet de faire connaître plus largement notre offre : création de supports (PDF), médiation, réponses aux appels d’offres… Autant de leviers pour développer et valoriser les formations proposées (n’hésitez pas à nous solliciter pour en savoir plus).
Le pôle Formation propose des actions variées, entièrement adaptables selon les publics et les structures, par exemple :
- Bureautique : Excel, Word, PowerPoint
- Sensibilisation au handicap
- Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Sensibilisation aux troubles psychiques et cognitifs
Enfin, l’accessibilité reste un axe fort du pôle Formation. Yannick travaille à rendre accessibles en LSF les formations internes lorsque c’est nécessaire.
L’objectif, désormais, est aussi de mieux faire connaître cet atout et
de le valoriser davantage, notamment auprès de la communauté LSF, pour
renforcer notre communication et notre engagement en faveur de l’inclusion.
Ils nous ont rejoints
Souhaitons la bienvenue aux nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent :
Bienvenue à Jean Hervé DADOUN !
Nous sommes ravis d’annoncer l’arrivée de Jean-Hervé DADOUN, qui rejoint notre équipe de Montpellier pour renforcer l’activité Hygiène et Propreté.
Il vient épauler la directrice de cette activité, Madame Hakima Fonvieille, dans un contexte de développement et d’évolution important.
Issu du secteur technique, Jean-Hervé a construit son parcours au sein d’entreprises telles que SPIE et DSI.
Jean-Hervé a pour missions de pérenniser l’activité, développer les projets et manager les équipes de Montpellier, en s’inscrivant dans une dynamique collective et durable.
👉 Nous lui souhaitons la bienvenue et beaucoup de réussite dans ses nouvelles fonctions !
• Kevin B. , Dominique S. et Maksym B. viennent agrandir les équipes Espaces Paysagers de Cornebarrieu
•Anthony B. a rejoint les équipes Espaces Paysagers de Cahors.
• L'équipe Hygiène et Propreté accueille Chloé F., Farid A. ,Melinda N. Isabelle H , Bachir B. et Carole S.
• La logistique s'agrandit avec l'arrivée de Bruno P., Maelle P. , Quentin M. , Tatiana H. et Nicolas P.
• Ibrahim H. , Isabelle L. et José F. sont venus renforcer l'équipe de Montpellier.
• La Mobilité Durable accueille Jordan H..
Nous leur souhaitons à tous une bonne intégration dans leurs équipes respectives !
